Swangerskap

Verhale van balans tussen werk en lewe: pa's

Verhale van balans tussen werk en lewe: pa's

Die werk en familie jongleren

Nadat u baba opdaag, kan dit moeilik wees om te probeer om geld te verdien, u verhouding te geniet en tyd vir uself te kry.

Tim se verhaal (vader van twee)
'U kon die eerste vyf jaar van u kind se lewe regtig hard werk om meer geld te verdien, of u kon meer tyd spandeer om u kind te leer ken. Al wat kinders regtig wil doen, is om saam met jou te kuier. '

Johannes se verhaal (vader van 'n tweeling)
'Onmiddellik na die geboorte moes ek uit die hospitaal stap, my selfoon aanskakel en 'n vaste eiendom hanteer. Ek het 'n halfuur in die donker op die voorste trappies van die hospitaal deurgebring, met hierdie dom ding wat ek nie kon vermy terwyl my vrou en my seuns bo slaap nie - waar ek wou wees.

'Toe ek in die weke daarna werk, het ek my losgemaak van die proses wat ek altyd gedink het. Maar ek het nog steeds ongelooflik gelukkig gevoel, en dit het na 'n kosbare, helder-oog tweelingseuns gelyk soos 'n kosmiese bonanza. '

Rhett se verhaal (selfstandige pa van twee, werk tuis)
'Om in 'n kort tydjie meer produktief te wees, was beslis 'n uitdaging. Dit is een vaardigheid wat ek regtig ontwikkel het sedert ek ouer geword het. Dit gaan regtig oor verwagtinge en om te verstaan ​​dat dit nie altyd moontlik is om met kinders in die omgewing te konsentreer nie. '

Afskeid neem wanneer u baba opdaag

As u kan, gebruik u die beste tyd as u werk het. Dit is 'n wonderlike manier om jou baba te leer ken en as 'n pa te begin.

As 'n pa of lewensmaat speel u 'n belangrike rol in die eerste paar maande van u kind. Pappa en Partner Pay gee u tot twee weke aan die regering gefinansierde betaling om dit vir u makliker te maak om hierdie keer met u baba te kuier. As u in aanmerking kom, kan u Pappa en Partner Pay enige tyd neem in die eerste jaar na geboorte of aanneming.

Serge se verhaal (vader van een)
'Ek het dit nuttig gevind om verlofreëlings te bespreek met werkmaats wat tyd gehad het met hul pasgeborenes. Daarna het ek my regte nagegaan via die HR-beleid op die intranet.

'Ek en my vrou besluit dat dit die beste vir my sou wees om direk na die geboorte verlof te neem, sodat ek haar in die eerste tien dae van my kind kon help. Ek het versorgers gebruik vir die dag van die geboorte en die dag daarna, en dan die volgende vyf werksdae met ouerverlof. Ons het ongeveer twee maande later die Paasvakansie gehad, so ek het nog twee weke met Paasfees geneem.

'Werk was ondersteunend - ek moes mense net vertel van enige voortgesette werk waaraan ek betrokke was, sodat dit in my afwesigheid kon voortgaan.'

Rhett se verhaal (selfstandige pa van twee, werk tuis)
'Ek het nie' verlof 'geneem nadat my seuns gebore is nie, omdat ek dag vir dag op die werk moes let. Maar ek het nie groter take aangepak nie. Ek het net probeer om te prioritiseer wat my vrou en baba nodig het, en om produktiewer te wees met werk in enige tyd wat oor was.

'Soms het dit beteken om net die slaap in te haal! Soms kon ek by die huiskantoor inglip as 'n besoeker my vrou met die baba help. '

Emanuel se verhaal (vader van een)
'Ek wou 'n goeie werkperiode hê met die geboorte van die baba, maar ook 'n paar weke agter in my mou. Ek wou dadelik tuis wees sodat ek my maat en die baba soveel as moontlik kon ondersteun.

'Ek het twee weke jaarlikse verlof en twee weke onbetaalde vaderskapverlof gereël. Toe ek met verlof terugkeer, het my organisasie hul vaderskapsbeleid heroorweeg, sodat die onbetaalde verlof in betaalde verlof geword het. Ek het nog 'n jaarlikse verlof gehad wat ek 'n paar maande later geneem het. '