Info

Professionele persone met gestremdhede: wat om te verwag

Professionele persone met gestremdhede: wat om te verwag

Waarna moet u kyk na professionele persone met gestremdhede

Dit moet u professionele persone met gestremdhede wees bekwaam, vaardig en kundig op hul gebied van kundigheid. U verhouding met professionele persone is waarskynlik meer suksesvol as die professionele persone die volgende drie eienskappe het.

Gesinsgesentreerd
Dit beteken dat professionele persone met gestremdhede die volgende moet doen:

  • neem die behoeftes van die hele gesin in ag wanneer u met u en u kind werk. Hulle moet daarop fokus om oplossings te vind wat nie net vir u kind nie, maar ook vir die hele gesin werk. Verwag dat hulle baie vrae sal vra oor hoe u gesin werk
  • soek die sterk punte van u gesin en bou daarop voort
  • luister na u bekommernisse en moedig u aan om u opinies uit te spreek, vrae te stel, menings en inligting te deel en voorstelle te maak
  • waardeer u rol as advokaat vir u kind
  • werk namens u kind as 'n maat saam
  • kreatiewe strategieë te ontwikkel wat soveel moontlik inpas by die daaglikse lewe van u gesin.

Kind gesentreer
Dit beteken dat professionele persone met gestremdhede die volgende moet doen:

  • sien jou kind as persoon en kyk verder as haar gestremdheid
  • let op wat u kind kan doen, nie net wat sy nie kan doen nie, en bou op sy sterk punte
  • hou respek en gepas verband met u kind
  • verseker dat u kind gemaklik en ondersteun voel
  • stel haalbare doelwitte en take vir u kind
  • hersien die vordering van u kind gereeld
  • toon plesier in die vordering en prestasies van u kind.

professionele
Dit beteken dat professionele persone met gestremdhede die volgende moet doen:

  • wees hoflik en respekvol teenoor u, u kind en ander familielede
  • gee u die inligting wat u nodig het op 'n manier wat u kan verstaan, en gee genoeg tyd om dinge aan u te verduidelik
  • gee u inligting of ander bronne om u te help om die risiko's van intervensies te verstaan ​​en besluite daaroor te neem
  • verwys u na ander dienste en praat met ander professionele persone wat by u kind betrokke is (met u toestemming) sodat u gekoördineerde advies en ondersteuning kan kry.

Dit kan maklik wees om oorskadu te voel deur professionele persone met gestremdheid of om te voel dat u u kind aan hulle oorhandig, maar u rol is belangrik. U kan bekommerd wees dat u as moeilik gesien sal word as u wil wat u wil hê. Maar jy is die persoon wat die meeste van jou kind weet en die grootste toewyding aan hom het. Moenie instem tot iets waarmee u nie gelukkig is nie, onseker is oor of verwarrend vind.

Die professionele persoon se verhouding met u kind

Of u kind 'n jong baba of 'n ouer kind is, verwag dat die professionele persoon:

  • in staat wees om maklik met kinders te kommunikeer
  • praat direk met u kind indien nodig
  • sê dinge oor u kind wat nuttig en gepas is om te hoor, en vermy om oor haar te praat asof sy nie teenwoordig is nie, selfs nie as hy met u praat nie.
  • wees sensitief vir u kind
  • reageer gepas as u kind verbale of nie-verbale tekens toon dat hy ongemaklik is.

Wat om te doen as u nie met professionele persone met gestremdheid saamstem nie

Soms sal u nie saamstem met die professionele persone waarmee u werk nie. U kan byvoorbeeld voel dat u kind nie genoeg ondersteuning kry nie. Hier is 'n paar stappe om te neem as u 'n onenigheid moet oplos.

Begin deur direk met u professionele persoon te praat. Die meeste van die tyd sal u en die professionele persoon dit kan uitsorteer. Hoe sterker u verhouding is, hoe makliker sal dit wees om dit te doen. Maak 'n spesiale afspraak om te praat oor dinge wat jou bekommer. Dit is moeilik om 'n ernstige bespreking te voer tydens 'n toevallige ontmoeting of wanneer u kind teenwoordig is.

hierdie wenke vir kommunikasie kan help tydens u bespreking:

  • Sê eerlik en taktvol wat jou pla.
  • Wees spesifiek oor u bekommernisse.
  • Vermy kritiek op die professionele persoon of die diens waarvoor hy werk. U sal waarskynlik meer nuttig reageer as die professionele persoon voel dat u saamwerk.
  • Luister na wat die professionele persoon sê: die professionele persoon moet die beste belang van u kind hê, net soos u.
  • Probeer om die situasie vanuit die professionele persoon se perspektief te sien, want die professionele persoon kan interessante idees hê.

As die probleem baie ernstig is of u ongemaklik voel om die kwessie te bespreek, oorweeg dit om 'n vriend, familielid of advokaat saam te neem om u te ondersteun. Laat die professionele persoon vooraf weet as u iemand anders saambring.

As u die probleem nie direk kan oplos nie maak 'n afspraak om met die professionele persoon se toesighouer, spanleier of bestuurder te praat. Die meeste dienste het beleid en prosedures om verskille tussen ouers en personeellede op te los.

As u dit nie oplos nie, vra dan oor die grieweproses van die diens of kontak die hoofkantoor van die diens of streekkantoor.

As u steeds voel dat u kommer nie aangespreek is nie, kan u die owerheid kontak wat klagtes in u staat of gebied ondersoek. Dit kan 'n ombudsman of ander gesag wees. 'N Ander opsie is om 'n afspraak te maak om u plaaslike parlementslid te sien.

Hou notas van al hierdie vergaderings en besprekings sodat u presies kan onthou wat gebeur.

Voorspraakondersteuning vir geskille met professionele persone met gestremdhede

As u probleme het met 'n professionele persoon of diens met 'n gestremdheid en u probleme ondervind om dit uit te sorteer, sal u moontlik advokaatondersteuning benodig.

Die volgende organisasies kan u help om namens u kind te pleit:

  • Voorspraak Tasmanië
  • Vereniging vir Kinders met Gestremdhede (Tasmanië)
  • Vereniging vir Kinders met Gestremdhede (Victoria)
  • Departement van Maatskaplike Dienste van die Australiese regering - die nasionale program vir bevordering van gestremdhede
  • Versorgers Australië
  • Gesinsadvies (Nieu-Suid-Wallis)
  • Nasionale Vereniging van Gemeenskapsregsentrums
  • Advokaatskap van Queensland.

Wat lei die gedrag van 'n professionele persoon?

Die meeste mense met wie u werk, behoort aan 'n professionele vereniging. Hierdie verenigings het gewoonlik 'n kode vir professionele praktyk of etiese (of praktyk) standaarde, wat hul professionele verantwoordelikhede uiteensit. Voorbeelde hiervan is:

  • Allied Health Professionals Australia - Geallieerde gesondheidsakkreditasie
  • Australian Association of Social Workers (AASW) Practice Standards
  • Australiese psigologiese vereniging (APS) handves vir kliënte van APS sielkundiges
  • Ontwikkelingsopvoeders Australië - Etiese kode en praktyk vir ontwikkelingsopvoeders
  • Vroeë kinderjare Australië - etiese kode.


Kyk die video: My Friend Irma: Buy or Sell Election Connection The Big Secret (Januarie 2022).