Inligting

Kraamverlof in Europa

Kraamverlof in Europa

Kraamverlof, dit is een van die warmste debatte onder Europese parlemente, en dit is dat die verskille tussen Europese lande so onheilspellend is dat dit ongelooflik lyk dat hulle nog nie in staat was om saam te stem oor iets so belangrik en basies as om die geboortesyfer van ons kinders.

Alhoewel daar dae verwerf is, het dit baie jare geneem om dit te kry, en daar is regtig geen moeder of vader wat nie soos 'n paar lyk as hulle hul kinders in 'n kleuterskool, by 'n versorger of by grootouers agterlaat nie. Kan u u voorstel watter Europese lande meer kraamverlof het en watter minder? Dit is hoe kraamverlof in Europa is.

In Europa is daar geen gemeenskaplike beleid oor kraamverlof nie. Lande, soos Noorweë, die Verenigde Koninkryk of Italië, het uitgebreide kraamverlof wat betaal word sodat moeders meer tyd met hul kinders kan deurbring.

'N Merkwaardige saak bied dit aan Oostenryk, waar pa's meer dae het as moeders om vir hul babas te sorg of Duitsland, 'n land wat ekonomies op die voorgrond is, wat egter weinig verlies tussen die vader en die moeder het. Hierdie tabel toon aan hoe daar nog baie regte te bereik is, waarvan een gelykheid tussen mans en vroue is wat kraam- of vaderskapsverlof betref. En dit is dat nie net die dae wat die ouers beskikbaar het aansienlik minder is nie, maar dat daar lande is wat nie dae of net 1 of 2 gee nie.

- Die balans tussen werk en privaatheid is ver van wat dit regtig moet wees, en die moeder het dit tans in Spanje 16 weke van 100% betaalde verlof, verlengbaar tot nog twee weke vir elke kind vanaf die tweede of in geval van meerlinggeboortes, hospitalisasie van die pasgeborene, gestremdheid van die baba of premature geboorte. Sedert 1 Januarie 2017 het die 13 dae wat ouers voorheen geniet het, 4 ononderbroke weke geword, wat vanaf die tweede tot twee dae vir elke kind verleng kan word. Desondanks behaal Spanje die agtste plek onder die kraamdae binne die Europese rangorde.

- Die eerste posisies oor werksversoening in Europa word deur die Nordiese lande ingeneem, wat baie meer bewus van hierdie kwessie lyk. Swede is boaan die lys met 64 weke wat pa en moeder gedeel hetom die voordeel tussen mans en vroue te vergelyk en die eerste 52 weke tot 80% te ontvang. Noorweë volg met 56 weke op 80% vir die moeder, terwyl die vader op 10 weke geregtig is met 100% van sy salaris. In Finland het die moeder 15 weke plus 22,5 weke met die vader gedeel.

- Aan die ander kant vind ons Toue na Turkye en Switserland, waar daar in terme van gelykheid baie is om te vorder, aangesien die moeder 16 weke kan geniet, maar die vader net 3 dae het.

- In Ciprus is daar slegs 16 weke kraamvoordele, maar die vader kry geen dae nie.

- Slowenië gee 12 weke en 11 dae kraamregte vir die vader.

- Liechtenstein is die laaste plek met slegs 8 weke vir die moederen niks vir die vader nie.

- Duitsland het tot 98 dae vir pa en moeder, dit is 'n meer egalitêre beleid.

Daar moet in ag geneem word dat kraamverlof in Europa en elders in die wêreld tussen mans en vroue gelykgestel moet word sodat dit moeders nie skade berokken deur ongelykhede te veroorsaak nie, aangesien 'n vrou wat meer dae van kraam geniet as 'n man gesien word deur die werkgewer as 'n "las"; en, met betrekking tot die man, is dit onregverdig om hom so gou van sy seun te skei en sy werk te ontneem om die moeder te onderhou.

U kan meer artikels lees soos Kraamverlof in Europa, in die kategorie Postpartum On Site.


Video: H4 en V5 De Arbeidsmarkt (November 2021).